Formation et \u00e9ducation en bien-\u00eatre au travail<\/strong><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Formation et \u00e9ducation en bien-\u00eatre au travail<\/strong><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"http:\/\/daltoncarecentral.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/workplace-training-2-1.png\" "\\"formation")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Formation sur le lieu de travail qui renforce le bien-\u00eatre<\/strong><\/h2><\/div>Soutenez votre personnel gr\u00e2ce \u00e0 des formations pratiques et fond\u00e9es sur des preuves, con\u00e7ues pour am\u00e9liorer la communication, renforcer la r\u00e9silience et consolider la culture d'entreprise.<\/p>\n
Dalton Care Central propose des programmes de formation flexibles dispens\u00e9s par des cliniciens exp\u00e9riment\u00e9s et des partenaires de formation de confiance. Des courtes sessions de sensibilisation aux ateliers d'une journ\u00e9e compl\u00e8te, nos formations dotent les \u00e9quipes et les dirigeants des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour relever les d\u00e9fis sur le lieu de travail et soutenir la sant\u00e9 mentale.<\/p>\n
Formats disponibles :<\/strong><\/p>\n<\/div>- <\/i><\/span>\n
S\u00e9ances d\u00e9jeuner-conf\u00e9rence d'une heure<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Ateliers d'une demi-journ\u00e9e<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Formation professionnelle d'une journ\u00e9e<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Pourquoi la formation en entreprise est importante<\/strong><\/h2><\/div>Les lieux de travail sains se construisent \u00e0 la fois par le soutien et la pr\u00e9vention.<\/p>\n
La formation aide les organisations \u00e0 :<\/strong><\/p>\n<\/div>- <\/i><\/span>\n
D\u00e9velopper la litt\u00e9ratie en sant\u00e9 mentale au sein des \u00e9quipes<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Renforcer les capacit\u00e9s de leadership<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Am\u00e9liorer la communication et la r\u00e9solution des conflits<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
R\u00e9duire l'\u00e9puisement professionnel et le stress au travail<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Favoriser des lieux de travail respectueux et psychologiquement s\u00fbrs<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>
Nos programmes sont con\u00e7us pour fournir des outils pratiques que les employ\u00e9s peuvent appliquer imm\u00e9diatement dans des situations r\u00e9elles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Formats de formation<\/strong><\/h2><\/div>\n 1. Sessions D\u00e9jeuners et Apprentissages<\/h3>\n
Apprentissage rapide et pratique pour les \u00e9quipes occup\u00e9es<\/p>\n
Ces sessions pr\u00e9sentent des sujets cl\u00e9s li\u00e9s au travail et au bien-\u00eatre dans un format engageant et accessible. Chaque session fournit des outils pratiques que les employ\u00e9s peuvent commencer \u00e0 utiliser imm\u00e9diatement.<\/p>\n
Meilleur pour :<\/p>\n
\n - Sensibilisation<\/li>\n
- \u00c9ducation d'\u00e9quipe<\/li>\n
- Litt\u00e9ratie en sant\u00e9 mentale<\/li>\n
- Initiatives de bien-\u00eatre organisationnel<\/li>\n <\/ul>\n
Les sujets populaires incluent :<\/p>\n
Comp\u00e9tences en communication et au travail<\/p>\n
\n - Gestion des conflits<\/li>\n
- Communication assertive<\/li>\n
- G\u00e9rer la surcharge de communication<\/li>\n
- G\u00e9rer les personnes difficiles<\/li>\n <\/ul>\n
Sant\u00e9 mentale et bien-\u00eatre<\/p>\n
\n - Comprendre le bien-\u00eatre mental<\/li>\n
- R\u00e9silience et autonomie<\/li>\n
- Pleine conscience<\/li>\n
- Sommeil et sant\u00e9 mentale<\/li>\n
- Intelligence \u00e9motionnelle<\/li>\n <\/ul>\n
Soutien Vie & Famille<\/p>\n
\n - Parentalit\u00e9 et sant\u00e9 mentale des jeunes<\/li>\n
- Pr\u00e9paration \u00e0 la retraite<\/li>\n
- Prendre soin de ses parents \u00e2g\u00e9s<\/li>\n
- Faire face au deuil et \u00e0 la perte<\/li>\n <\/ul>\n
Stress et pressions au travail<\/p>\n
\n - Conscience du burn-out<\/li>\n
- Bien-\u00eatre en t\u00e9l\u00e9travail<\/li>\n
- Gestion du temps<\/li>\n
- Le respect au travail<\/li>\n <\/ul>\n
2. Ateliers d'une demi-journ\u00e9e<\/h3>\n
Apprentissage approfondi et d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/p>\n
Les ateliers d'une demi-journ\u00e9e permettent aux participants d'explorer des sujets plus en profondeur gr\u00e2ce \u00e0 des discussions, des exercices et des applications pratiques.<\/p>\n
Ces sessions sont id\u00e9ales pour les \u00e9quipes qui recherchent un d\u00e9veloppement plus pouss\u00e9 des comp\u00e9tences et un changement de comportement.<\/p>\n
Exemples :<\/p>\n
Communication et gestion des conflits<\/p>\n
\n - Conversations difficiles<\/li>\n
- La r\u00e9solution de conflits<\/li>\n
- Diff\u00e9rences de personnalit\u00e9 au travail<\/li>\n <\/ul>\n
Sant\u00e9 mentale et bien-\u00eatre<\/p>\n
\n - Strat\u00e9gies de soutien pour l'anxi\u00e9t\u00e9 et la d\u00e9pression<\/li>\n
- Addictions et sant\u00e9 mentale<\/li>\n
- Traumatisme vicariant et r\u00e9silience<\/li>\n <\/ul>\n
Culture d'entreprise<\/p>\n
\n - Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 psychologiques<\/li>\n
- Lieux de travail respectueux<\/li>\n
- Pr\u00e9vention du harc\u00e8lement<\/li>\n <\/ul>\n
3. Formation professionnelle d'une journ\u00e9e compl\u00e8te<\/h3>\n
Apprentissage avanc\u00e9 pour les dirigeants et les \u00e9quipes sp\u00e9cialis\u00e9es<\/p>\n
Les programmes de formation d'une journ\u00e9e offrent un apprentissage complet avec des exercices structur\u00e9s, des discussions et des cadres pratiques que les participants peuvent mettre en \u0153uvre dans leurs fonctions.<\/p>\n
Les participants re\u00e7oivent des supports de formation d\u00e9taill\u00e9s et des certificats d'\u00e9ducation continue \u00e0 l'issue de la formation.<\/p>\n
Leadership et gestion<\/p>\n
\n - La gestion de la sant\u00e9 mentale en milieu de travail<\/li>\n
- Strat\u00e9gies de coaching pour les dirigeants<\/li>\n
- Leadership tenant de la compr\u00e9hension du traumatisme<\/li>\n
- Diriger des \u00e9quipes hybrides<\/li>\n
- Neurodiversit\u00e9 au travail<\/li>\n <\/ul>\n
Sujets sp\u00e9cialis\u00e9s en sant\u00e9 mentale<\/p>\n
\n - Strat\u00e9gies d'intervention contre l'anxi\u00e9t\u00e9<\/li>\n
- Strat\u00e9gies de soutien pour la d\u00e9pression<\/li>\n
- Autisme et soutien comportemental<\/li>\n
- Soutenir la sant\u00e9 mentale des jeunes<\/li>\n
- D\u00e9samorcer les situations de crise<\/li>\n <\/ul>\n
Livraison experte<\/p>\n
Nos programmes de formation sont dispens\u00e9s par :<\/p>\n
\n - Cliniciens exp\u00e9riment\u00e9s de Dalton<\/li>\n
- Institut de ressources pour les crises et les traumatismes (IRCT)<\/li>\n
- Centre ACHIEVE pour le leadership<\/li>\n <\/ul>\n
Ces partenaires dispensent des formations bas\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes et sensibles aux traumatismes, align\u00e9es sur les normes professionnelles actuelles.<\/p>\n
Les participants re\u00e7oivent :<\/p>\n
\n - Manuels de ressources et supports d'apprentissage<\/li>\n
- Outils et cadres pratiques<\/li>\n
- Certificats de formation continue pour les sessions plus longues<\/li>\n <\/ul>\n
Options de livraison flexibles<\/h3>\n
Les sessions de formation peuvent \u00eatre dispens\u00e9es :<\/p>\n
\n - Virtuellement<\/li>\n
- En personne<\/li>\n
- Formats hybrides<\/li>\n <\/ul>\n
Les programmes peuvent \u00e9galement \u00eatre personnalis\u00e9s pour r\u00e9pondre aux besoins uniques de votre organisation, de votre personnel et de votre secteur d'activit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Qui Soutient Notre Formation<\/strong><\/h2><\/div>Nos programmes sont con\u00e7us pour :<\/p>\n<\/div>
- <\/i><\/span>\n
Organisations des secteurs public et priv\u00e9<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
\u00c9tablissements de sant\u00e9<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Secteur public et gouvernement<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Premiers intervenants et professions \u00e0 haut risque<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Organisations communautaires et organisations \u00e0 but non lucratif<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>
Nos programmes sont con\u00e7us pour fournir des outils pratiques que les employ\u00e9s peuvent appliquer imm\u00e9diatement dans des situations r\u00e9elles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Formation et \u00e9ducation en bien-\u00eatre au travail<\/strong><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>Formation sur le lieu de travail qui renforce le bien-\u00eatre<\/strong><\/h2><\/div>Soutenez votre personnel gr\u00e2ce \u00e0 des formations pratiques et fond\u00e9es sur des preuves, con\u00e7ues pour am\u00e9liorer la communication, renforcer la r\u00e9silience et consolider la culture d'entreprise.<\/p>\n
Dalton Care Central propose des programmes de formation flexibles dispens\u00e9s par des cliniciens exp\u00e9riment\u00e9s et des partenaires de formation de confiance. Des courtes sessions de sensibilisation aux ateliers d'une journ\u00e9e compl\u00e8te, nos formations dotent les \u00e9quipes et les dirigeants des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour relever les d\u00e9fis sur le lieu de travail et soutenir la sant\u00e9 mentale.<\/p>\n
Formats disponibles :<\/strong><\/p>\n<\/div>- <\/i><\/span>\n
S\u00e9ances d\u00e9jeuner-conf\u00e9rence d'une heure<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Ateliers d'une demi-journ\u00e9e<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Formation professionnelle d'une journ\u00e9e<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Pourquoi la formation en entreprise est importante<\/strong><\/h2><\/div>Les lieux de travail sains se construisent \u00e0 la fois par le soutien et la pr\u00e9vention.<\/p>\n
La formation aide les organisations \u00e0 :<\/strong><\/p>\n<\/div>- <\/i><\/span>\n
D\u00e9velopper la litt\u00e9ratie en sant\u00e9 mentale au sein des \u00e9quipes<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Renforcer les capacit\u00e9s de leadership<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Am\u00e9liorer la communication et la r\u00e9solution des conflits<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
R\u00e9duire l'\u00e9puisement professionnel et le stress au travail<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Favoriser des lieux de travail respectueux et psychologiquement s\u00fbrs<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>
Nos programmes sont con\u00e7us pour fournir des outils pratiques que les employ\u00e9s peuvent appliquer imm\u00e9diatement dans des situations r\u00e9elles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Formats de formation<\/strong><\/h2><\/div>\n 1. Sessions D\u00e9jeuners et Apprentissages<\/h3>\n
Apprentissage rapide et pratique pour les \u00e9quipes occup\u00e9es<\/p>\n
Ces sessions pr\u00e9sentent des sujets cl\u00e9s li\u00e9s au travail et au bien-\u00eatre dans un format engageant et accessible. Chaque session fournit des outils pratiques que les employ\u00e9s peuvent commencer \u00e0 utiliser imm\u00e9diatement.<\/p>\n
Meilleur pour :<\/p>\n
\n - Sensibilisation<\/li>\n
- \u00c9ducation d'\u00e9quipe<\/li>\n
- Litt\u00e9ratie en sant\u00e9 mentale<\/li>\n
- Initiatives de bien-\u00eatre organisationnel<\/li>\n <\/ul>\n
Les sujets populaires incluent :<\/p>\n
Comp\u00e9tences en communication et au travail<\/p>\n
\n - Gestion des conflits<\/li>\n
- Communication assertive<\/li>\n
- G\u00e9rer la surcharge de communication<\/li>\n
- G\u00e9rer les personnes difficiles<\/li>\n <\/ul>\n
Sant\u00e9 mentale et bien-\u00eatre<\/p>\n
\n - Comprendre le bien-\u00eatre mental<\/li>\n
- R\u00e9silience et autonomie<\/li>\n
- Pleine conscience<\/li>\n
- Sommeil et sant\u00e9 mentale<\/li>\n
- Intelligence \u00e9motionnelle<\/li>\n <\/ul>\n
Soutien Vie & Famille<\/p>\n
\n - Parentalit\u00e9 et sant\u00e9 mentale des jeunes<\/li>\n
- Pr\u00e9paration \u00e0 la retraite<\/li>\n
- Prendre soin de ses parents \u00e2g\u00e9s<\/li>\n
- Faire face au deuil et \u00e0 la perte<\/li>\n <\/ul>\n
Stress et pressions au travail<\/p>\n
\n - Conscience du burn-out<\/li>\n
- Bien-\u00eatre en t\u00e9l\u00e9travail<\/li>\n
- Gestion du temps<\/li>\n
- Le respect au travail<\/li>\n <\/ul>\n
2. Ateliers d'une demi-journ\u00e9e<\/h3>\n
Apprentissage approfondi et d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/p>\n
Les ateliers d'une demi-journ\u00e9e permettent aux participants d'explorer des sujets plus en profondeur gr\u00e2ce \u00e0 des discussions, des exercices et des applications pratiques.<\/p>\n
Ces sessions sont id\u00e9ales pour les \u00e9quipes qui recherchent un d\u00e9veloppement plus pouss\u00e9 des comp\u00e9tences et un changement de comportement.<\/p>\n
Exemples :<\/p>\n
Communication et gestion des conflits<\/p>\n
\n - Conversations difficiles<\/li>\n
- La r\u00e9solution de conflits<\/li>\n
- Diff\u00e9rences de personnalit\u00e9 au travail<\/li>\n <\/ul>\n
Sant\u00e9 mentale et bien-\u00eatre<\/p>\n
\n - Strat\u00e9gies de soutien pour l'anxi\u00e9t\u00e9 et la d\u00e9pression<\/li>\n
- Addictions et sant\u00e9 mentale<\/li>\n
- Traumatisme vicariant et r\u00e9silience<\/li>\n <\/ul>\n
Culture d'entreprise<\/p>\n
\n - Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 psychologiques<\/li>\n
- Lieux de travail respectueux<\/li>\n
- Pr\u00e9vention du harc\u00e8lement<\/li>\n <\/ul>\n
3. Formation professionnelle d'une journ\u00e9e compl\u00e8te<\/h3>\n
Apprentissage avanc\u00e9 pour les dirigeants et les \u00e9quipes sp\u00e9cialis\u00e9es<\/p>\n
Les programmes de formation d'une journ\u00e9e offrent un apprentissage complet avec des exercices structur\u00e9s, des discussions et des cadres pratiques que les participants peuvent mettre en \u0153uvre dans leurs fonctions.<\/p>\n
Les participants re\u00e7oivent des supports de formation d\u00e9taill\u00e9s et des certificats d'\u00e9ducation continue \u00e0 l'issue de la formation.<\/p>\n
Leadership et gestion<\/p>\n
\n - La gestion de la sant\u00e9 mentale en milieu de travail<\/li>\n
- Strat\u00e9gies de coaching pour les dirigeants<\/li>\n
- Leadership tenant de la compr\u00e9hension du traumatisme<\/li>\n
- Diriger des \u00e9quipes hybrides<\/li>\n
- Neurodiversit\u00e9 au travail<\/li>\n <\/ul>\n
Sujets sp\u00e9cialis\u00e9s en sant\u00e9 mentale<\/p>\n
\n - Strat\u00e9gies d'intervention contre l'anxi\u00e9t\u00e9<\/li>\n
- Strat\u00e9gies de soutien pour la d\u00e9pression<\/li>\n
- Autisme et soutien comportemental<\/li>\n
- Soutenir la sant\u00e9 mentale des jeunes<\/li>\n
- D\u00e9samorcer les situations de crise<\/li>\n <\/ul>\n
Livraison experte<\/p>\n
Nos programmes de formation sont dispens\u00e9s par :<\/p>\n
\n - Cliniciens exp\u00e9riment\u00e9s de Dalton<\/li>\n
- Institut de ressources pour les crises et les traumatismes (IRCT)<\/li>\n
- Centre ACHIEVE pour le leadership<\/li>\n <\/ul>\n
Ces partenaires dispensent des formations bas\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes et sensibles aux traumatismes, align\u00e9es sur les normes professionnelles actuelles.<\/p>\n
Les participants re\u00e7oivent :<\/p>\n
\n - Manuels de ressources et supports d'apprentissage<\/li>\n
- Outils et cadres pratiques<\/li>\n
- Certificats de formation continue pour les sessions plus longues<\/li>\n <\/ul>\n
Options de livraison flexibles<\/h3>\n
Les sessions de formation peuvent \u00eatre dispens\u00e9es :<\/p>\n
\n - Virtuellement<\/li>\n
- En personne<\/li>\n
- Formats hybrides<\/li>\n <\/ul>\n
Les programmes peuvent \u00e9galement \u00eatre personnalis\u00e9s pour r\u00e9pondre aux besoins uniques de votre organisation, de votre personnel et de votre secteur d'activit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Qui Soutient Notre Formation<\/strong><\/h2><\/div>Nos programmes sont con\u00e7us pour :<\/p>\n<\/div>
- <\/i><\/span>\n
Organisations des secteurs public et priv\u00e9<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
\u00c9tablissements de sant\u00e9<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Secteur public et gouvernement<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Premiers intervenants et professions \u00e0 haut risque<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Organisations communautaires et organisations \u00e0 but non lucratif<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>
Nos programmes sont con\u00e7us pour fournir des outils pratiques que les employ\u00e9s peuvent appliquer imm\u00e9diatement dans des situations r\u00e9elles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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<\/span><\/div><\/div><\/div>Formation sur le lieu de travail qui renforce le bien-\u00eatre<\/strong><\/h2><\/div>Soutenez votre personnel gr\u00e2ce \u00e0 des formations pratiques et fond\u00e9es sur des preuves, con\u00e7ues pour am\u00e9liorer la communication, renforcer la r\u00e9silience et consolider la culture d'entreprise.<\/p>\n
Dalton Care Central propose des programmes de formation flexibles dispens\u00e9s par des cliniciens exp\u00e9riment\u00e9s et des partenaires de formation de confiance. Des courtes sessions de sensibilisation aux ateliers d'une journ\u00e9e compl\u00e8te, nos formations dotent les \u00e9quipes et les dirigeants des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour relever les d\u00e9fis sur le lieu de travail et soutenir la sant\u00e9 mentale.<\/p>\n
Formats disponibles :<\/strong><\/p>\n<\/div>- <\/i><\/span>\n
S\u00e9ances d\u00e9jeuner-conf\u00e9rence d'une heure<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Ateliers d'une demi-journ\u00e9e<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Formation professionnelle d'une journ\u00e9e<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
Pourquoi la formation en entreprise est importante<\/strong><\/h2><\/div>Les lieux de travail sains se construisent \u00e0 la fois par le soutien et la pr\u00e9vention.<\/p>\n
La formation aide les organisations \u00e0 :<\/strong><\/p>\n<\/div>- <\/i><\/span>\n
D\u00e9velopper la litt\u00e9ratie en sant\u00e9 mentale au sein des \u00e9quipes<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Renforcer les capacit\u00e9s de leadership<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Am\u00e9liorer la communication et la r\u00e9solution des conflits<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
R\u00e9duire l'\u00e9puisement professionnel et le stress au travail<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Favoriser des lieux de travail respectueux et psychologiquement s\u00fbrs<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>
Nos programmes sont con\u00e7us pour fournir des outils pratiques que les employ\u00e9s peuvent appliquer imm\u00e9diatement dans des situations r\u00e9elles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Formats de formation<\/strong><\/h2><\/div>\n 1. Sessions D\u00e9jeuners et Apprentissages<\/h3>\n
Apprentissage rapide et pratique pour les \u00e9quipes occup\u00e9es<\/p>\n
Ces sessions pr\u00e9sentent des sujets cl\u00e9s li\u00e9s au travail et au bien-\u00eatre dans un format engageant et accessible. Chaque session fournit des outils pratiques que les employ\u00e9s peuvent commencer \u00e0 utiliser imm\u00e9diatement.<\/p>\n
Meilleur pour :<\/p>\n
\n - Sensibilisation<\/li>\n
- \u00c9ducation d'\u00e9quipe<\/li>\n
- Litt\u00e9ratie en sant\u00e9 mentale<\/li>\n
- Initiatives de bien-\u00eatre organisationnel<\/li>\n <\/ul>\n
Les sujets populaires incluent :<\/p>\n
Comp\u00e9tences en communication et au travail<\/p>\n
\n - Gestion des conflits<\/li>\n
- Communication assertive<\/li>\n
- G\u00e9rer la surcharge de communication<\/li>\n
- G\u00e9rer les personnes difficiles<\/li>\n <\/ul>\n
Sant\u00e9 mentale et bien-\u00eatre<\/p>\n
\n - Comprendre le bien-\u00eatre mental<\/li>\n
- R\u00e9silience et autonomie<\/li>\n
- Pleine conscience<\/li>\n
- Sommeil et sant\u00e9 mentale<\/li>\n
- Intelligence \u00e9motionnelle<\/li>\n <\/ul>\n
Soutien Vie & Famille<\/p>\n
\n - Parentalit\u00e9 et sant\u00e9 mentale des jeunes<\/li>\n
- Pr\u00e9paration \u00e0 la retraite<\/li>\n
- Prendre soin de ses parents \u00e2g\u00e9s<\/li>\n
- Faire face au deuil et \u00e0 la perte<\/li>\n <\/ul>\n
Stress et pressions au travail<\/p>\n
\n - Conscience du burn-out<\/li>\n
- Bien-\u00eatre en t\u00e9l\u00e9travail<\/li>\n
- Gestion du temps<\/li>\n
- Le respect au travail<\/li>\n <\/ul>\n
2. Ateliers d'une demi-journ\u00e9e<\/h3>\n
Apprentissage approfondi et d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/p>\n
Les ateliers d'une demi-journ\u00e9e permettent aux participants d'explorer des sujets plus en profondeur gr\u00e2ce \u00e0 des discussions, des exercices et des applications pratiques.<\/p>\n
Ces sessions sont id\u00e9ales pour les \u00e9quipes qui recherchent un d\u00e9veloppement plus pouss\u00e9 des comp\u00e9tences et un changement de comportement.<\/p>\n
Exemples :<\/p>\n
Communication et gestion des conflits<\/p>\n
\n - Conversations difficiles<\/li>\n
- La r\u00e9solution de conflits<\/li>\n
- Diff\u00e9rences de personnalit\u00e9 au travail<\/li>\n <\/ul>\n
Sant\u00e9 mentale et bien-\u00eatre<\/p>\n
\n - Strat\u00e9gies de soutien pour l'anxi\u00e9t\u00e9 et la d\u00e9pression<\/li>\n
- Addictions et sant\u00e9 mentale<\/li>\n
- Traumatisme vicariant et r\u00e9silience<\/li>\n <\/ul>\n
Culture d'entreprise<\/p>\n
\n - Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 psychologiques<\/li>\n
- Lieux de travail respectueux<\/li>\n
- Pr\u00e9vention du harc\u00e8lement<\/li>\n <\/ul>\n
3. Formation professionnelle d'une journ\u00e9e compl\u00e8te<\/h3>\n
Apprentissage avanc\u00e9 pour les dirigeants et les \u00e9quipes sp\u00e9cialis\u00e9es<\/p>\n
Les programmes de formation d'une journ\u00e9e offrent un apprentissage complet avec des exercices structur\u00e9s, des discussions et des cadres pratiques que les participants peuvent mettre en \u0153uvre dans leurs fonctions.<\/p>\n
Les participants re\u00e7oivent des supports de formation d\u00e9taill\u00e9s et des certificats d'\u00e9ducation continue \u00e0 l'issue de la formation.<\/p>\n
Leadership et gestion<\/p>\n
\n - La gestion de la sant\u00e9 mentale en milieu de travail<\/li>\n
- Strat\u00e9gies de coaching pour les dirigeants<\/li>\n
- Leadership tenant de la compr\u00e9hension du traumatisme<\/li>\n
- Diriger des \u00e9quipes hybrides<\/li>\n
- Neurodiversit\u00e9 au travail<\/li>\n <\/ul>\n
Sujets sp\u00e9cialis\u00e9s en sant\u00e9 mentale<\/p>\n
\n - Strat\u00e9gies d'intervention contre l'anxi\u00e9t\u00e9<\/li>\n
- Strat\u00e9gies de soutien pour la d\u00e9pression<\/li>\n
- Autisme et soutien comportemental<\/li>\n
- Soutenir la sant\u00e9 mentale des jeunes<\/li>\n
- D\u00e9samorcer les situations de crise<\/li>\n <\/ul>\n
Livraison experte<\/p>\n
Nos programmes de formation sont dispens\u00e9s par :<\/p>\n
\n - Cliniciens exp\u00e9riment\u00e9s de Dalton<\/li>\n
- Institut de ressources pour les crises et les traumatismes (IRCT)<\/li>\n
- Centre ACHIEVE pour le leadership<\/li>\n <\/ul>\n
Ces partenaires dispensent des formations bas\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes et sensibles aux traumatismes, align\u00e9es sur les normes professionnelles actuelles.<\/p>\n
Les participants re\u00e7oivent :<\/p>\n
\n - Manuels de ressources et supports d'apprentissage<\/li>\n
- Outils et cadres pratiques<\/li>\n
- Certificats de formation continue pour les sessions plus longues<\/li>\n <\/ul>\n
Options de livraison flexibles<\/h3>\n
Les sessions de formation peuvent \u00eatre dispens\u00e9es :<\/p>\n
\n - Virtuellement<\/li>\n
- En personne<\/li>\n
- Formats hybrides<\/li>\n <\/ul>\n
Les programmes peuvent \u00e9galement \u00eatre personnalis\u00e9s pour r\u00e9pondre aux besoins uniques de votre organisation, de votre personnel et de votre secteur d'activit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Qui Soutient Notre Formation<\/strong><\/h2><\/div>Nos programmes sont con\u00e7us pour :<\/p>\n<\/div>
- <\/i><\/span>\n
Organisations des secteurs public et priv\u00e9<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
\u00c9tablissements de sant\u00e9<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Secteur public et gouvernement<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Premiers intervenants et professions \u00e0 haut risque<\/p>\n<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>\n
Organisations communautaires et organisations \u00e0 but non lucratif<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>
Nos programmes sont con\u00e7us pour fournir des outils pratiques que les employ\u00e9s peuvent appliquer imm\u00e9diatement dans des situations r\u00e9elles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
Soutenez votre personnel gr\u00e2ce \u00e0 des formations pratiques et fond\u00e9es sur des preuves, con\u00e7ues pour am\u00e9liorer la communication, renforcer la r\u00e9silience et consolider la culture d'entreprise.<\/p>\n
Dalton Care Central propose des programmes de formation flexibles dispens\u00e9s par des cliniciens exp\u00e9riment\u00e9s et des partenaires de formation de confiance. Des courtes sessions de sensibilisation aux ateliers d'une journ\u00e9e compl\u00e8te, nos formations dotent les \u00e9quipes et les dirigeants des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour relever les d\u00e9fis sur le lieu de travail et soutenir la sant\u00e9 mentale.<\/p>\n
Formats disponibles :<\/strong><\/p>\n<\/div> S\u00e9ances d\u00e9jeuner-conf\u00e9rence d'une heure<\/p>\n<\/div><\/li> Ateliers d'une demi-journ\u00e9e<\/p>\n<\/div><\/li> Formation professionnelle d'une journ\u00e9e<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div> Les lieux de travail sains se construisent \u00e0 la fois par le soutien et la pr\u00e9vention.<\/p>\n La formation aide les organisations \u00e0 :<\/strong><\/p>\n<\/div> D\u00e9velopper la litt\u00e9ratie en sant\u00e9 mentale au sein des \u00e9quipes<\/p>\n<\/div><\/li> Renforcer les capacit\u00e9s de leadership<\/p>\n<\/div><\/li> Am\u00e9liorer la communication et la r\u00e9solution des conflits<\/p>\n<\/div><\/li> R\u00e9duire l'\u00e9puisement professionnel et le stress au travail<\/p>\n<\/div><\/li> Favoriser des lieux de travail respectueux et psychologiquement s\u00fbrs<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul> Nos programmes sont con\u00e7us pour fournir des outils pratiques que les employ\u00e9s peuvent appliquer imm\u00e9diatement dans des situations r\u00e9elles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Apprentissage rapide et pratique pour les \u00e9quipes occup\u00e9es<\/p>\n Ces sessions pr\u00e9sentent des sujets cl\u00e9s li\u00e9s au travail et au bien-\u00eatre dans un format engageant et accessible. Chaque session fournit des outils pratiques que les employ\u00e9s peuvent commencer \u00e0 utiliser imm\u00e9diatement.<\/p>\n Meilleur pour :<\/p>\n Les sujets populaires incluent :<\/p>\n Comp\u00e9tences en communication et au travail<\/p>\n Sant\u00e9 mentale et bien-\u00eatre<\/p>\n Soutien Vie & Famille<\/p>\n Stress et pressions au travail<\/p>\n Apprentissage approfondi et d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/p>\n Les ateliers d'une demi-journ\u00e9e permettent aux participants d'explorer des sujets plus en profondeur gr\u00e2ce \u00e0 des discussions, des exercices et des applications pratiques.<\/p>\n Ces sessions sont id\u00e9ales pour les \u00e9quipes qui recherchent un d\u00e9veloppement plus pouss\u00e9 des comp\u00e9tences et un changement de comportement.<\/p>\n Exemples :<\/p>\n Communication et gestion des conflits<\/p>\n Sant\u00e9 mentale et bien-\u00eatre<\/p>\n Culture d'entreprise<\/p>\n Apprentissage avanc\u00e9 pour les dirigeants et les \u00e9quipes sp\u00e9cialis\u00e9es<\/p>\n Les programmes de formation d'une journ\u00e9e offrent un apprentissage complet avec des exercices structur\u00e9s, des discussions et des cadres pratiques que les participants peuvent mettre en \u0153uvre dans leurs fonctions.<\/p>\n Les participants re\u00e7oivent des supports de formation d\u00e9taill\u00e9s et des certificats d'\u00e9ducation continue \u00e0 l'issue de la formation.<\/p>\n Leadership et gestion<\/p>\n Sujets sp\u00e9cialis\u00e9s en sant\u00e9 mentale<\/p>\n Livraison experte<\/p>\n Nos programmes de formation sont dispens\u00e9s par :<\/p>\n Ces partenaires dispensent des formations bas\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes et sensibles aux traumatismes, align\u00e9es sur les normes professionnelles actuelles.<\/p>\n Les participants re\u00e7oivent :<\/p>\n Les sessions de formation peuvent \u00eatre dispens\u00e9es :<\/p>\n Les programmes peuvent \u00e9galement \u00eatre personnalis\u00e9s pour r\u00e9pondre aux besoins uniques de votre organisation, de votre personnel et de votre secteur d'activit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Nos programmes sont con\u00e7us pour :<\/p>\n<\/div> Organisations des secteurs public et priv\u00e9<\/p>\n<\/div><\/li> \u00c9tablissements de sant\u00e9<\/p>\n<\/div><\/li> Secteur public et gouvernement<\/p>\n<\/div><\/li> Premiers intervenants et professions \u00e0 haut risque<\/p>\n<\/div><\/li> Organisations communautaires et organisations \u00e0 but non lucratif<\/p>\n<\/div><\/li><\/ul> Nos programmes sont con\u00e7us pour fournir des outils pratiques que les employ\u00e9s peuvent appliquer imm\u00e9diatement dans des situations r\u00e9elles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Pourquoi la formation en entreprise est importante<\/strong><\/h2><\/div>
Formats de formation<\/strong><\/h2><\/div>
1. Sessions D\u00e9jeuners et Apprentissages<\/h3>\n
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2. Ateliers d'une demi-journ\u00e9e<\/h3>\n
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3. Formation professionnelle d'une journ\u00e9e compl\u00e8te<\/h3>\n
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Options de livraison flexibles<\/h3>\n
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Qui Soutient Notre Formation<\/strong><\/h2><\/div>
![](\"http:\/\/daltoncarecentral.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/No-Wrong-Door-Approach1.png\" "\\"L'approche")
<\/span><\/div><\/div><\/div>